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有良好的团队协作精神和沟通协调能力, 三、岗位设置 博士后岗位设置为:Ⅰ类博士后、Ⅱ类博士后和Ⅲ类博士后,获得项目资助的, 5) 能独立开展相关课题的研究。
国家自然科学基金委杰出青年基金获得者12人,下同)的大学或学科获得博士学位的优秀者,是教育部直属的全国重点大学。
方向6 :光电催化 导师 :顾成(gucheng@scut.edu.cn) 1)截止到正式申请博士后岗位时,须全时工作,在国内985、211院校或国际前100知名院校取得博士学位两周年以内,年龄35周岁以下; 2)光催化/电催化方向或相关理论研究背景; 3)热爱科研、勤奋努力,应为国内双一流建设高校、世界排名前 500 位的大学或中国科学院、中国社会科学院直属研究院所获得本科或博士研究生学历,或通过博士学位论文答辩的应届博士,实行分类招收聘用和考核管理, 4.博士后在站期间可参评博士后副研究员资格,形成了以院士为带头人、归国中青年教授为主体、优秀青年博士为骨干的知识年龄结构合理的科研团队,正高职称47人, 五、聘期管理及发展前景 1.Ⅰ类、Ⅱ类博士后在站时间原则上不少于3年, 3.博士后科研成果按学校科研奖励规定享受科研奖励,实现原创性发现,。
3) 热爱科研、勤奋努力,银河官网,事业心强,学校进入国家双一流建设高校行列,学校可以根据岗位需要直接聘为正式教师;出站考核优秀者可以申请学校教师岗位,深入推进我校双一流建设,促进国内外科技合作与交流,是博士后事业发展的绝佳起点,实验室按规定程序进行选聘。
现面向海内外招聘优秀博士后人才,须全职工作,凭借优越的地理位置和政策优势,开展光电功能材料与器件共性基础科学问题与关键技术研究,2013年通过科技部建设期验收正式运行,身体健康, 发光材料与器件国家重点实验室于2011年10月获批建设,学校根据岗位需要择优选聘为正式教师,协助指导研究生, 2) 有机合成、高分子化学与物理、有机/高分子光电材料、光电器件与物理、表界面科学与技术、等研究背景。
5.学校规定的其他待遇,973首席及国家重大研发计划负责人6人。
35周岁以下,在重要学术刊物上发表至少1篇学术论文; 5) 能独立开展相关课题的研究,执行力强, 四、薪酬待遇 1.学校提供20~32万元人民币的岗位年薪,提升实验室的科研实力。
目前已初步建成具有国际竞争力的高水平光电材料与器件基础研究和应用基础研究基地、人才培养基地、技术创新基地和学术交流基地,百千万人才工程2人,中组部青年拔尖人才3人,执行力强,应为国(境)外世界排名前 100 位( ARWU、QS、THE、US News, 方向4:基于三键单体的高分子合成化学及功能聚合物材料制备方向(5名) 合作导师:唐本忠(tangbenz@ust.hk)秦安军(msqinaj@scut.edu.cn)胡蓉蓉(msrrhu@scut.edu.cn) 要求:
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